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UI设计师该如何提升设计能力

发布者:乾学教育 发布时间:2019-3-6 0浏览

时代的变化如此之快,以至于我们需要不断提升自己的核心竞争力,ui设计行业同样如此。那么,从事南京ui设计的小伙伴们应该如何提升设计能力呢?在此之前我们先谅解下一个合格的UI设计师应该具备什么样的能力?

主要有以下几点:

1、设计/手绘能力

这个可能有点废话了,作为设计师设计能力是基础,手绘能力是加分项。比如说基本的平面构成、色彩构成一定要了解,这些是你作品的理论依据。以至于当别人问你:“这地方为什么要用曲线,这里为什么要用蓝色?”的时候,你不会回答“因为好看啊!”。作为UI设计如果你不擅长手绘,那也要有手绘icon的能力。UI设计中icon是非常常用的,想用恰当的icon来表示合适的意思,就必须要自已画。

2、思考能力

设计和美工的区别就是,设计需要思考。经常会有一些应届的毕业生拿着临摹的作品去面试,虽然做的很漂亮,也是自己动手做的,但是我们招的是设计而不是美工。临摹只会锻炼你的技能而不会锻炼你的思考能力,对你的设计提高没有一点帮助。那么应届毕业生没有作品应该怎么办呢?我的建议就是“再设计”。再设计不是临摹,是带着思考去做的,每一个排版每一个用色都是经过自己深思熟虑的。

3、调研能力

你的眼界决定了你的高度,设计师最忌讳“闭门造车”。即便你没有behance、dribbble的主页,也应该天天看,要了解当前的流行元素是什么?思考下一步的流行趋势是什么?当你拿到产品需求,不要着急动手做。这个时候你最应该做的是“调研”。很多人会说:“这不是产品的工作吗?”。“对!”,产品前期是要做调研,但是我们的调研跟产品的调研角度是不一样的。我们的调研是从视觉、交互角度出发的。首先你要知道你们的竞争对手是怎么做的,然后还有没有适合你们产品风格的视觉定位,所谓“知己知彼,百战不殆”。推荐阅读>>>ui设计一般多久能学会

UI设计师该如何提升设计能力

4、总结归纳的能力

设计师如何快速成长,那就是总结。没有哪件设计是完美的,每一件作品都有优化空间,我们只是在恰当的时间停止而已。然后我们归纳总结,这件作品好在哪里,有哪些不足。收集用户反馈,哪些地方是用户喜爱的,哪些地方是被吐槽的。这样我们才会在下一版或者下一次设计当中做得更好。善于总结的人才能成长。

5、协作能力

现今,产品研发从0到1的过程,分工越来越细;各个环节配合协同作战越来越紧密。同时随着各种技术和软件的发展成熟,使得协同作战越来越得心应手。作为一个设计师不要以为产品和技术跟自己没有关系,这是最致命的。首先你要了解你的上下游是如何工作的。你要理解产品提交给你的原型,页面结构,交互形式,产品逻辑等等,不明白的就跟产品讨论,否则就是照猫画虎反类犬。其次你要清楚的知道需要给技术提交什么标准的文稿。以iOS开发为例,标注文档是必须得,然后是图标要求1倍,2倍,3倍。如果你会用sketch的话这些工作会变得非常简单。

UI设计师该如何提升设计能力?

1.跟紧流行趋势

在这个阶段技能方面已经没有问题,但是做UI设计就是要紧跟流行趋势。把握住当前流行,融入在你的设计作品和设计风格中,会让你的作品逼格瞬间提升,并且受到用户的喜爱和欢迎。

2.多练,多看,多积累

设计师这一条路上没有捷径,想要提升,只有多看、多练、多思考。只有不断地练习,反复地练习,才能快速提升设计能力,做得越多,提高得越快,必须踏踏实实的来。这是一个积累的过程,也是一个长期以往的过程,付出你99%的汗水,才会收获99%的成长速度。

3.有效的管理

这个阶段你已经有了很多的作品,作品集已经很丰富了。要进行有效的管理,可以建一个自己的图书馆。把什么时期做的作品进行分类,在有效的时间里,进行回归思考,得以获得提高。并且很多的作品素材,在想用的时候可以直接翻出来,不会出现找不到的情况。

4.交流沟通,拓展人脉

人脉=钱脉,这是一个在等价的前提下进行双赢的一个方法。在这个时期,已经有了足够强大的技能,足够优秀与强大,很多人愿意成为你的人脉。比如在跳槽的时候,根本不用你去找工作,都是朋友介绍,内部推介,甚至是听说了直接来挖你。对于设计师来说每一次跳槽都是一次工资的飞跃,这个都懂的。人脉越往后越重要,跳槽、创业、招聘、找合作伙伴等,哪个不需要人脉。
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