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人工智能对设计师提出了哪些新要求

发布者:乾学教育 发布时间:2019-2-22 0浏览

近两年,人工智能无疑是最火热的话题之一。而今天乾学教育的小编想要和大家讨论的是,人工智能对设计师,提出了哪些新要求。

设计师的不可替代性

在未来,人工智能真的能取代设计师的工作吗?答案是否定的。

人工智能会替代大部分重复性机械性的工作,甚至参与到设计中,但不可能替代设计师。

从技术层面,人工智能可以通过不断学习模拟强化审美能力,但人类的情感和认知路径是千万年来演变的结果,其与生俱来的创造力和对美学的追求,是人工智能所无法理解的。

原研哉曾说过:“我是一个设计师,可是设计师不代表是一个很会设计的人,而应该是一个抱设计理想来生活的人。”

好的设计能真正体会用户的需求,甚至在于用户没有表达出来的需求。

人工智能按照指令进行程序化设计,但设计师能真正解读需求方的想法,挖掘他们都没意识到的深层次需求,主动提供更好的设计方案。这种对人内心的敏锐感受、不断创新的能力才是设计师不可替代的核心价值。

人工智能对设计师提出了哪些新要求

专才+创造力:创意和创造将成为设计师的核心竞争力。当机器能够承担更多工作后,人类设计师需要更聚焦于管理、创意创造、沟通工作,才能保持竞争力。智能工具再被输入了明确的方向、限制、目标以及要解决的问题之后,可以产出无数设计方案,设计师仅挑选喜欢的方案,或者不断重新组合。此时,设计师的工作是:给机器设定目标、参数、限制条件,检车和微调AI生成的设计。推荐阅读>>>人工智能产品设计需要注意哪些方面

人工智能对设计师提出了哪些新要求

需要极强的多领域理解力+沟通合作能力:人工智能还做不到像人一样的深刻理解力和分析力,也做不到合作沟通解决问题。

洞察力:关注人们没有做的、倾听人们没说出来的。将注意力仅仅注意到用户做了什么,说了什么,很可能是对已知事物的确定,而不会带来令人吃惊的新发现。

换位思考:真切体会别人的感受。“借用”别人的生活来激发新想法。乔布斯据说可以1s让自己变成傻瓜,来检验产品的设计是否足够好。

“T”型人才:麦肯锡团队中的“T型人”——在横轴上知识领域宽泛,他们或许是学过心理学的建筑师,学过工商管理的艺术家,具备销售经验的工程师等;在纵轴上则是具备一定深度专业技能,能够保障为成果做出实际贡献。这就要求我们既有专业深度,又有思维广度,能够跨界思考和探索;既能够在一个点上专注、投入其中,同时又能够对外部世界保持开放的心态,接纳不同的视角;既能够对问题做根源思考,又能够从系统的角度做整合解决方案设计。

极高的人文素养和灵魂境界:设计师是对于生活更敏感,观察更细致的一批人,相对人工智能,作为人的感性将是我们的独特之处,发挥这点主观能动性可以带来更多创新。

“真正让人恐惧的,往往是想象,而非事实”,专注于ui设计培训的乾学优行者认为,与其担心人工智能的进一步发展会替代自己目前的工作,不如进一步优化自己现有的职业技能,延展自己的新技能,从而适应时代发展的需求。
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