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ui设计师找工作需要注意哪些方面

发布者:乾学教育 发布时间:2019-2-20 4浏览

2019年已经过去了两个多月,在接下来的“金三银四”求职季中,准备找ui设计师工作的小伙伴们,需要注意哪些内容呢?今天乾学教育的小编就来为大家总结下:

在UI设计师的面试过程中,负责人一般重点考虑的是以下4点能力:

1.UI设计能力

对UI设计能力的考察,依据不同级别和岗位,要求有所不同,比如普通的UI设计师,要求能设计比较精致的web ui、app ui、icon、插画等。这几个方面,最好都会,并且其中有一项是特长。这样进入公司后,才能有机会负责起某个细分需求的设计;如果没有一项特长,什么都会,基本都会沦为打杂的角色。

掌握设计软件 是该岗位最基本的技能,要在简历中清楚明白地写出来!

此外, 个人作品 是专业能力最重要的表现形式,在简历中要记得列出,并且可以在简历附件中附上作品集。

2.交互思维能力

UI设计师的界面还是要服务于产品设计,那么对于界面的设计不应只停留在美学的思考,还应该思考界面的逻辑,界面元素的摆放,通过深入了解产品的行为目的后,更好的用视觉手段表达产品意图,这就需要对设计师的逻辑思考能力,界面交互综合能力提出更高要求。推荐阅读>>>南京靠谱ui设计学校推荐

ui设计师找工作需要注意哪些方面

3.学习能力

每个人都有一定的学习能力,但学习能力强和弱的差别在那里了?你自己测试下:

初级学习能力: 在ps或ai里遇到问题可以自行查阅资料解决中级学习能力: 有一个任务,知道方向,可以自行学习解决。比如如果你现在什么都不会,领导要求你,明天中午之前,用3D MAX 出一个公司食堂的设计3D效果图,你可以自行做出来。

高级学习能力: 有一个目标,能够摸索出达到目标的方法,找到实现每个方法的手段。

4.沟通能力

如果你有幸做到主管、总监,那么恭喜你,沟通能力,将是你接下来最需要提升的能力。让别人舒服,让别人愿意为你做事,协调好有争议的事等等都需要沟通来解决。

除以上外,越高级的UI设计师,需要的能力越复合,其他的还包括项目管理能力,团队建设能力,行业分析能力等。

乾学优行者ui设计师培训课程,通过设计软件预科,通过商业平面设计,PC端产品设计,移动端互联网产品设计,人工智能产品设计的学习,让学员,在企业级项目实训中参与真实项目,最终具备操作能力、审美能力、产品能力、创新能力以及用研能力等能力,成长为符合当下企业需要的复合型设计人才。


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