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UI设计师如何应对面试官的刁钻问题

发布者:乾学教育 发布时间:2018-5-22 134浏览

为了给更多即将面试的设计师一些经验,小编在这里给大家分享一些经验,希望能给即将面试的你一些启示,结合自身的情况选择性采用,希望2018年是你开启梦想的一年。


面试中常问一些问题 ? 


1.自我介绍   

很多人自我介绍时候直接把简历内容重述一遍?这样毫无意义,自我介绍面试官更多想通过介绍,了解你简历外的特征,能让他记住,很多人容易紧张,可以平时在家时候多练习,这个问题核心要回答你的优势和长处,可以说你动画比较擅长,热爱设计,喜欢画画等等,或者一些兴趣爱好,活跃开朗,摄影旅行等等!这个面试问题最重点是:要面试官记住你,如何回答才能让别人记住你呢!可以从专业特长或者性格特点上来回答。


2.你们工作流程是怎么样? 

这个问题是看你之前工作流程是否和现在团队流程类似,如果不太一样可能会有适应成本,但是目前来说互联网大多数工作流程都类似,需求阶段参与讨论 - 产品提需求 - 交互出交互稿 - 交互评审- 视觉评审 -开发 - 开发验收 - 测试 -上线跟踪,这是一个大概的流程,但是具体,这个问题核心是,你在里面做了什么,发挥了什么作用,尤其是你的阶段,如何进行设计创意,设计思考,当遇见和产品冲突时候如何解决等等。


3.你平时如何学习设计?  

这个问题问新手很多,包括你手机都装了哪些应用,平时都看哪些网站等等,平时关注哪些设计师,通过这个问题了解设计师平时对于业内的关注程度,对行业敏感度,这个问题需要平时大家对国内外发生的重大设计事件很好关注,比如一些优秀应用,可以是国内腾讯和阿里的,也可以是一些全球的,谷歌、facebook以及韩国的一些应用等等,了解下国外设计师都在做什么,另外设计网站经常看什么,是否有对新的设计趋势了解,平时线下是否做足够多练习,这些点都有看重。比如你可以说你正在跟随一个优秀设计师学习,并通过练习不断学习,也可以展示一些你平时做的概念设计方案等等。


4.描述下你曾经一个难忘项目? 

这个有问题是一个展现自己的好机会,无论这个项目是困难的,还是有意思的,都要试着很好描述它,如果不知道怎么描述,可以按照5W来讲:who、what、where、 when 、how,重点强调下这个项目为什么让你难忘,说说你在这个项目中起到什么价值,这个问题就像一个故事,你需要向你的面试官去表达这个故事,但是注意一定要是能体现你价值的。


5.你在UI设计中遇见最困难任务是什么? 

这个问题是要了解你作为一个设计师平时遇见困难,是如何去克服这些挑战,这个问题重点是充分解释清楚这个背景,难点是什么,你是如何克服它的,以及如何把这个负面变成你宝贵经验的,比如说:在工作中经常遇见项目很赶,时间不够用,你是通过聚焦核心页面设计,同时其他次要页面快速组件搭建完成,然后后续沉淀设计规范,提升效率等等。


6.你是如何看待我们产品?  

你需要面试前就了解好这个公司,可以浏览他们网站,例如一些融资情况,企业文化和使命等等,回答这个问题一定要围绕一个点,很看好这个领域,你希望可以通过你的经验和企业一起成长,也可以围绕设计角度来聊这些,比如对他们产品给一些专业建议,和设计观点。


7.如何看待你未来3年发展?

这个问题两个考察,首先看你是否和公司对于人才定位匹配,是否和团队人才需要匹配,比如团队目前就希望一个设计师很好支持项目,如果你说你规划未来成为设计管理,那很明显不合理,所以这个一般结合专业说比较好,比如做一款好的产品提升设计成就感,专业上成长为专家,UXD发展都可以,另外一个考察就是看你对于整个未来趋势的了解,是否理解当下趋势,能否将一些好的工作方法,趋势技巧运用到工作里,比如全链路设计师,UXD设计师等等。


8.为什么要录取你?  

如果你没有设计经验,只说你想学习这个意愿是不够的,你必须向他们展示你有很强学习能力,和专业经验能帮他们带来价值,比如说我之前做过电商,贵公司也有电商项目,我觉得我能把之前电商经验很好帮助团队提升,同时动画上我很擅长能够帮助团队提升动画这块专业等等。


9.你的优点和缺点是什么 ? 

这个问题也是个双刃剑,一定要说自己真正擅长东西,不要说太空,我会UI,也不要只说一个领域,可以结合你之前的项目经验,比如项目管理,项目推动,专业优势去回答。展示你的综合素质,说缺点的时候,尽量说一些不会影响到工作的缺点,比如强迫症,完美主义者,对每一个像素都很执着等等,聪明的面试者会把缺点当优点来说。


10.你比较喜欢的APP有那些?  

这也是个棘手的问题和答案,直接考察你的审美和对产品关注度,它实际是提出了一个:你认为一个好的界面是什么样的?建议多说一些国外的,国内的大家都在用好坏大家都很清楚,可以多说一些大厂的,比如ins、airbnb、29cm或11街这些知名的,在描述的时候尽量描述一些你理想的UI特征,表达你的设计审美和灵感,比如颜色、质感、品牌语言、图片处理,能给出详细的解释和你的逻辑思想很重要。


11.和产品风格上冲突时候,怎么处理?  

这个问题经常遇见,首先我们要学会去听不同的观点,当其他角色都设计有异议时候,先要去理解,冲突细节是什么,是功能没有表达清楚,还是设计细节不够,了解好冲突细节,正确的建议可以去优化,很明显不正确的建议,你可以把背后推导过程,比如竞品都是这样处理的,或者这个形式业内通用的,或者你也尝试过其他方案,为什么选择这个方案的原因表述清楚,最终和产品去达成共识。


12.你还有什么问题么?  

千万不要说没有,这是一个你表达你对即将加入的工作和环境可以了解的机会,但是不建议直接问薪水,你可以问一些,我们团队平时工作氛围怎么样,UI目前在公司处于什么部门,平时有没有和用户交流机会,会不会一直只做一个项目等等。


13.为什么从上家公司离职?跳槽频繁?   

避免说前东家不好,领导不好,任何负面评价,也不要体现出工作太累,加班多,尽量说一些为了职业发展更好,想去一个更好团队,感兴趣的项目,或者个人成就感方向去说。

关于跳槽,很多团队很看重人员稳定性,尽量说一些客观原因并非你本意,比如融资出现问题,项目难产,团队没事干等等,当然还是不建议大家频繁换工作,对职业生涯影响很大。


14.有没有男友?结婚了什么时候生小孩?  

这个问题HR比较介意,问女生比较多,这个主要考虑稳定性问题以及公司对于怀孕成本的问题,所以如果单身就说单身好了,有男友,就说目前2人正在奋斗还没有结婚打算,结婚了可以说目前还是想事业上再拼搏一把等等类似,正能量方向,当然哪怕你是想在这个公司怀孕生孩子也不要说那么明显,尽量往个人还准备奋斗为优先。


15.平时关于设计方法论了解哪些?  

设计师需要去了解和沉淀方法论,可以讲一些很经典通用的设计方法,比如格式塔定律、黄金比例、5W、情绪板或者对于设计趋势总结等等。


16.为什么转UI?

要避免说是工资高,虽然很多人这么想的,可以从热爱,成就感,设计价值去说,同时可以结合你并不是盲目的转,而是平时做了很多准备,比如对设计规范熟背,对于UI的基础技能有加强学习,看了很多国外优秀应用,参加很多比赛等等来证明自己是有付出很多行动的。


17.做这个界面如何思考的?  

比如如何改版?这个界面怎么做的?不能太主观从感性纬度去说,而应该理性带有逻辑思维去表达你的想法,比如界面为什么这样做,可以结合这个页面的商业逻辑,商业问题,然后从商业逻辑拆解到功能需要表达什么,你如何通过视觉去体现这个层级,如何帮助用户更好简化路径,完整任务,提升页面转化率等等。

界面改版,可以结合公司核心战略,愿景,同时人群特点,推导出核心关键词,基于关键词去寻找关键词的视觉线索以及结合当下设计师趋势,去找品牌特点,对应的形色字构质等等。


18.关于测试题   

笔试题我觉得大家不要反感,特别刚入行新人,没有证明自己价值之前,肯定都需要做的,一是现在风气不好,各种简历作品作假很多时候无法分辨你的作品真实性,当然无法分辨和面试官能力也有问题,在这种情况下,如果你特别想去这家公司,一定要努力去做,笔试题如果你是视觉设计师,少玩一些虚的,什么搞原型图,交互图一堆没用,尽量在视觉创意和视觉表现力上去做,作品集一定要体现出设计亮点,可以是交互小创新或者是动效,也可以是设计细节,做完了尽量包装下,不要包装过度。


19.如何看待加班   

互联网变幻莫测,加班基本这个行业常态,很多时候是竞争,市场在竞争,比的就是速度,这个问题就是考察你的狼性,一定要往正能量去说,积极方向去说这个大家都懂的。


20.薪资问题   

恭喜你,如果HR聊到薪资问题,证明你的能力已经得到认可了,就差这最后一步了,这个环节很重要,心理战术得玩好。你可以说出你的期望薪资,然后相信贵公司有一套明确的薪资体系,希望尽量满足,同时需要再次强调你来了后能和企业带来什么价值。

当然,HR肯定会和你砍薪资,挑毛病,比如学历,履历,工作经验问题,这个时候一定要绷住,尽量说一个你期望的数值,当然也不要太离谱,一般薪资是有个波动区间的,你可以说你在大城市租房成本,各种成本有些大,同时你也很喜欢公司,但是也要考虑生活,希望HR同学帮你再争取等等,这个环节就像玩太极,看的就是谁的心态好,当然如果最后只能给你那么多,也不能为了一些钱错过一个好的平台。


最 后   

找到一份好工作并不容易,你需要做大量准备和作品集,另外多找设计师推荐会让你少走很多弯路,当然今天这些面试小贴士,希望对你能有所帮助,切忌专业是一切的基础!希望大家新年都能找到自己喜欢的工作,加入优秀的团队。

小编在此附上一些面试前、面试中以及面试后的注意事项,希望对大家有所帮助哈~


面试前

1. 你准备好了吗;

2. 如何有效地投递简历;

3. 做好记录勿四处撒网;

4. 不要盲目地答应面试;

5. 控制好面试节奏;

6. 不打没准备的仗;

7. 不穿正装也需得体;

8. 巧用两个时间点。

面试中

1. 基本的职场礼仪;

2. 大声地说出来;

3. 不要做话匣子;

4. 确定自己听懂问题再作答;

5. 抗住压力控制语速;

6. 正面、自信地回答问题;

7. 适当地运用专业术语;

8. 组织语言多用列举法;

9. 不要低头,你没犯错;

10. 不懂的就诚实交代;

11. 不想当将军的士兵不是好士兵;

12. 你确定自己真的没问题。

面试后

1. 无须在意结果,做好总结;

2. 你真的很在意就做个回访;

3. 如果犹豫就冷静下来寻求帮助;

4. 时间关系让你不得不下个决定;

5. 打入内部后不要急于画上句号。

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