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应届生身份求职有什么优势

发布者:乾学教育 发布时间:2019-6-25 0浏览

     六月是毕业季,也是分手季,当然,也是应届生求职旺季。那么应届生求职有哪些优势呢?以下是乾学教育小编整理的部分:

    找工作优势

    如果一个企业在面对同一职位的应聘者,A已经在社会工作了几年,但工作能力一般,B是应届毕业生,没有工作经验,此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强,而且刚刚走入社会,没有其他因素干扰,有更多的精力投入到工作中。

    户口优势

    应届生是最容易解决户口的,而非应届生则只能通过人才引进、升学或和有当地户口的人结婚才有可能解决,这些途径,讲真,难!而户口可能直接关系到你买房、买车、子女教育、养老等等一系列问题。推荐阅读>>>大学生如何进入ui设计行业

应届生身份求职有什么优势

    考试资格优势

    相信参加国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试后,你一定会发现一点,省考和国考中,一些职位只有应届生可以报考。而银行、国企校园招聘中,最重要的一点要求是应届生报考,无需经验门槛,可以直接报名。而且很多单位对于应届生的要求会放低很多,这也是应届生求职中的最大优势。

    心理优势

    对于应届生来说,对工作充满了热情,且对社会上的各种事充满好奇心,就因为没有工作经验,他才不会被之前的圈子困住,从而有更大的发展空间;同时,在工作、生活上没有太大的压力,可以无所顾忌的去拼去闯。

    说了那么多关于应届生求职的优势,那么应届生求职有哪些劣势呢?今天先说一点*的劣势,就是缺乏项目经验。尤其是像找ui设计之类的技术类工作,一般情况下都需要应聘者有一定的项目经验。

    那么应届生如何才能获得项目经验呢。以UI设计为例,可以找一家专业的ui设计培训机构(我们推荐小班面授机构),参与企业级项目实战,从分析项目需求到设计成果落地,了解涉及项目的整个流程。

    
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