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ui设计师必备的能力有哪些

发布者:乾学教育 发布时间:2019-4-17 0浏览

就目前来说,用人单位对ui设计师的要求已经发生了较大的变化。那么,为了提升自己的职场竞争力,在ui设计培训班学习,需要重点培养自己的哪些能力呢?

一、视觉表现力

在创新能力中也提到,好的想法需要好的实现。一个有优秀的视觉效果的产品,总是能更吸引人。视觉表现力不仅考验着设计师的视野、脑洞以及对人情感的掌握,还考验设计师的专业技能。一位有超强视觉表达能力的设计师必定精通某款或几款软件,并能够熟练运用它们,做出让人震撼的画面。

二、创新能力

一名UI设计师的创新能力不单单在于常常有好的创意,而在于他各方面的综合素养。可以是新创意、新技能,也可以是新的应用、新的定位、新的解决方案。创新能力的三大要素是:新元素、价值增量、可实现。简单来说,创新就是一个新事物创造价值增量的过程。你的UI设计光有好的想法、思路没有用,你得用实际的行动把它去实现,并让你的客户买单,被市场接受才是真正的创新。推荐阅读>>>2019年ui设计行业好找工作吗

ui设计师必备的能力有哪些

三、调研能力

调研能力是UI设计师的必备能力,它主要考验我们的信息搜索、整理和分析能力。在做设计的前期阶段,它可以提供问题的切入点,为我们的设计方案提供夯实依据,在项目的进行阶段,也能提供各种决策支持。

四、交互设计能力


交互设计能力是UI设计师的核心竞争力之一,是人与其他系统间更好“对话”的桥梁。在交互中,我们需要定义用户的特点、需求及目标,整理清楚任务和流程,提出设计方案、制作原型、团队讨论,跟进设计和开发等等……做这一系列的事情,最终目的是让人机双方明白对方的意思与需求,相当于人机双方发生“对话”。好的交互设计,让人感觉不到设计的存在。

五、管理能力

UI设计师的管理能力主要体现在两方面,一方面是对设计团队的管理,比如工作分配、产品把控力、团队沟通、提供意见等。良好的团队管理能力能让整个团队更好地运作,使工作效率提升,保证项目顺利进行。另一方面是对外的管理能力,比如与其他部门人员的工作衔接、对客户汇报项目等。管理能力的高低奠定了整个设计团队的设计水平与工作效率。

总结:

本文掌握的ui 设计师需要掌握的能力,包括视觉表现力、创新能力、调研能力、交互设计能力、管理能力五个方面。
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